Vergütung des Vorstands im Geschäftsjahr 2015

Höhe der Vorstandsvergütung im Jahr 2015 gemäß § 314 Absatz 1 Nr. 6 HGB

Die von Konzernunternehmen gewährte Gesamtvergütung (ohne Versorgungszusagen) für den Vorstand der Daimler AG berechnet sich aus der Summe

  • der Grundvergütung 2015,
  • des 2016 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteils des Jahresbonus für 2015 mit Wert zum Abschlussstichtag,
  • des 2017 zur Auszahlung kommenden hälftigen mittelfristig aktienorientierten Anteils des Jahresbonus für 2015 mit Wert zum Abschlussstichtag (der Auszahlungsbetrag errechnet sich in Abhängigkeit von der Entwicklung der Daimler-Aktie im Vergleich zum Dow Jones STOXX Auto Index),
  • des Zuteilungswerts der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jahr 2015 und
  • der steuerpflichtigen geldwerten Vorteile im Jahr 2015.

Für beide aktienorientierten Umfänge – sowohl die zweiten 50 % des Jahresbonus als auch den langfristig orientierten PPSP – können die jeweiligen Auszahlungsbeträge in Abhängigkeit von der Entwicklung der Daimler-Aktie sowie von der Erreichung der jeweiligen Zielparameter deutlich von den dargestellten Werten abweichen. Die mögliche Abweichung nach oben ist durch die beschriebenen Höchstgrenzen beschränkt. Auch ein Totalausfall beider Komponenten ist möglich.

Die Vergütung des Vorstands für das Geschäftsjahr 2015 beträgt insgesamt 38,8 (i. V. 29,9) Mio. €. Davon entfallen 9,1 (i. V. 8,2) Mio. € auf fixe, das heißt erfolgsunabhängige, 17,4 (i. V. 11,6) Mio. € auf kurz- und mittelfristig erfolgsbezogene variable Vergütungskomponenten (Jahresbonus mit Deferral) und 12,3 (i. V. 10,1) Mio. € auf im Geschäftsjahr gewährte, variable erfolgsbezogene Vergütungskomponenten mit langfristiger Anreizwirkung.  (Vgl. Tabelle B.52)

B.52 Vorstandsvergütung 2015

    Grund­vergütung Kurz- und mittelfristig orientierte
variable Vergütung (Jahresbonus)
Langfristig orientierte variable
Vergütung (PPSP)
Summe
      kurzfristig mittelfristig in Stück Wert bei Zuteilung
(2015: bei Kurs 83,35 €)
(2014: bei Kurs 66,83 €)
 
€-Werte in Tausend              
               
Dr. Dieter Zetsche 2015 2.008 2.289 2.289 37.092 3.092 9.678
  2014 2.008 1.727 1.727 43.424 2.902 8.364
Dr. Wolfgang Bernhard 2015 824 939 939 16.564 1.381 4.083
  2014 779 670 670 18.380 1.228 3.347
Dr. Christine Hohmann-Dennhardt 2015 781 851 851 14.837 1.237 3.720
  2014 758 633 633 17.370 1.161 3.185
Ola Källenius 2015 781 890 890 14.837 1.237 3.798
  2014            
Wilfried Porth 2015 781 890 890 15.512 1.293 3.854
  2014 758 652 652 18.159 1.1511 3.213
Andreas Renschler2 2015
  2014 62 47 47 156
Hubertus Troska 2015 781 890 890 14.837 1.237 3.798
  2014 758 652 652 17.370 1.161 3.223
Bodo Uebber 2015 928 1.058 1.058 17.737 1.478 4.522
  2014 901 775 775 20.765 1.2983 3.749
Prof. Dr. Thomas Weber 2015 781 890 890 15.754 1.313 3.874
  2014 758 652 652 18.444 1.233 3.295
               
Summe 2015 7.665 8.697 8.697 147.170 12.268 37.327
  2014 6.782 5.808 5.808 153.912 10.134 28.532

1 PPSP 2014 unter Anrechnung von Mandatsvergütung in Höhe von 62.707 €.

2 Gewährte Vorstandvergütungen bis zum 28.01.2014.

3 PPSP 2014 unter Anrechung von Mandatsvergütung in Höhe von 89.391 €.

Im Wesentlichen durch Aufwendungen für Sicherheitsleistungen und die Gestellung von Dienstwagen entstanden für die Vorstandsmitglieder im Jahr 2015 zu versteuernde geldwerte Vorteile, die in der Tabelle B.53 ersichtlich sind.

B.53
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen

  2015 2014
€-Werte in Tausend    
     
Dr. Dieter Zetsche 148 163
Dr. Wolfgang Bernhard 90 163
Dr. Christine Hohmann-Dennhardt 97 94
Ola Källenius 189
Wilfried Porth 107 93
Andreas Renschler1 8
Hubertus Troska2 493 431
Bodo Uebber 188 332
Prof. Dr. Thomas Weber 127 121
     
Summe 1.439 1.405

1 Gewährte Vorstandvergütung bis zum 28.01.2014.

2 Zur Erfüllung der Angabepflichten gemäß § 285 Nr. 9a HGB reduziert sich dieser Betrag für das Geschäftsjahr 2015 um 170.820 (2014: 139.000) €. Die ent­sprechenden Nebenleistungen wurden durch ein Tochterunter­nehmen gewährt und getragen und fallen somit nicht unter die im Jahresabschluss der Daimler AG anzugebenden Bezüge.

Angaben zur Höhe der Vorstandsvergütung im Jahr 2015 gemäß den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex

In den nachfolgenden Tabellen sind für jedes einzelne Mitglied des Vorstands einerseits die für das Geschäftsjahr gewährten Zuwendungen, andererseits die Zuflüsse im beziehungsweise für das Berichtsjahr und der Versorgungsaufwand im beziehungsweise für das Berichtsjahr nach Maßgabe der Empfehlungen der Ziffer 4.2.5 Absatz 3 des Deutschen Corporate Governance Kodex individuell dargestellt.

Die Summe der »gewährten Zuwendungen« für das Geschäftsjahr 2014 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2014,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2014,
  • dem im Jahr 2015 zur Auszahlung gekommenen hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2014 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem im Jahr 2016 zur Auszahlung kommenden hälftigen aktienorientierten Anteil des Jahresbonus für 2014 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem Zuteilungswert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jahr 2014 (Auszahlung im Jahr 2018) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2014 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2014).

Die Summe der »gewährten Zuwendungen« für das Geschäftsjahr 2015 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2015,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2015,
  • dem im Jahr 2016 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2015 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem im Jahr 2017 zur Auszahlung kommenden hälftigen aktienorientierten Anteil des Jahresbonus für 2015 mit dem Wert bei einer Zielerreichung von 100 %,
  • dem Zuteilungswert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP) zum Gewährungszeitpunkt im Jahr 2015 (Auszahlung im Jahr 2019) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2015 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2015).

Die Summe der »Zuflüsse« für das Geschäftsjahr 2014 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2014,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2014,
  • dem im Jahr 2015 zur Auszahlung gekommenen hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2014 mit dem Wert zum Abschlussstichtag des Geschäftsjahres 2014,
  • dem im Jahr 2014 zur Auszahlung gekommenen hälftigen aktienorientierten Anteil des Jahresbonus für 2012,
  • dem im Jahr 2014 zur Auszahlung gekommenen Wert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP 2010),
  • den im Jahr 2014 zur Auszahlung gekommenen Dividendenäquivalenten der laufenden PPSP (2011, 2012, 2013 und 2014) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2014 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2014).

Die möglichen Kappungen zur Wahrung der in der Gewährungstabelle für das Geschäftsjahr 2014 ersichtlichen Gesamthöchstgrenzen erfolgen bei Auszahlung des PPSP 2014. Dieser stellt den letzten Zufluss der im Geschäftsjahr 2014 gewährten Vergütungsbestandteile dar. Für das Geschäftsjahr 2014 würde demnach die mögliche Kappung im Jahr 2018 vorgenommen, dem Auszahlungsjahr des PPSP 2014.

Die Summe der »Zuflüsse« für das Geschäftsjahr 2015 berechnet sich aus

  • der Grundvergütung 2015,
  • den steuerpflichtigen geldwerten Vorteilen und sonstigen Nebenleistungen im Jahr 2015,
  • dem im Jahr 2016 zur Auszahlung kommenden hälftigen Anteil des Jahresbonus für 2015 mit dem Wert zum Abschlussstichtag,
  • dem im Jahr 2015 zur Auszahlung gekommenen hälftigen aktienorientierten Anteil des Jahresbonus für 2013,
  • dem im Jahr 2015 zur Auszahlung gekommenen Wert der langfristigen aktienorientierten Vergütung (PPSP 2011),
  • den im Jahr 2015 zur Auszahlung gekommenen Dividendenäquivalenten der laufenden PPSP (2012, 2013, 2014 und 2015) und
  • dem Versorgungsaufwand im Jahr 2015 (Dienstzeitaufwand im Jahr 2015).

Die möglichen Kappungen zur Wahrung der in der Gewährungstabelle für das Berichtsjahr 2015 ersichtlichen Gesamthöchstgrenzen erfolgen bei Auszahlung des PPSP 2015. Dieser stellt den letzten Zufluss der im Geschäftsjahr 2015 gewährten Vergütungsbestandteile dar. Für das Geschäftsjahr 2015 würde demnach die mögliche Kappung im Jahr 2019 vorgenommen, dem Auszahlungsjahr des PPSP 2015.

B.55 Gewährte Zuwendungen

Dr. Dieter Zetsche
Vorsitzender des Vorstands,
Leiter Mercedes-Benz Cars
  Dr. Wolfgang Bernhard
Daimler Trucks & Buses
  01.01.
- 31.12.
01.01.
– 31.12.
  01.01.
- 31.12.
01.01.
– 31.12.
  2014 2015 min max   2014 2015 min max
€-Werte in Tausend                  
                   
Grundvergütung 2.008 2.008 2.008 2.008   779 824 824 824
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 163 148 148 148   163 90 90 90
Summe 2.171 2.156 2.156 2.156   942 914 914 914
Einjährige variable Vergütung (50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert) 1.004 1.004 0 2.360   390 412 0 968
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 1.004 1.004 0 2.360   390 412 0 968
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) 2.902 3.092 0 6.875   1.228 1.381 0 3.070
Summe 4.910 5.100 0 11.595   2.008 2.205 0 5.006
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 827 1.044 1.044 1.044   380 448 448 448
                   
Gesamtvergütung 7.908 8.300 3.200 14.795   3.330 3.567 1.362 6.368
Gesamthöchstgrenze für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
10.149     10.149   5.172     5.464
 
  Dr. Christine Hohmann-Dennhardt
Integrität & Recht
  Ola Källenius
Mercedes-Benz Cars Vertrieb
  01.01.
- 31.12.
01.01.
– 31.12.
  01.01.
- 31.12.
01.01.
– 31.12.
  2014 2015 min max   2014 2015 min max
€-Werte in Tausend                  
                   
Grundvergütung 758 781 781 781   781 781 781
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 94 97 97 97   189 189 189
Summe 852 878 878 878   970 970 970
Einjährige variable Vergütung (50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert) 379 391 0 919   391 0 919
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 379 391 0 919   391 0 919
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) 1.161 1.237 0 2.750   1.237 0 2.750
Summe 1.919 2.019 0 4.588   2.019 0 4.588
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)   117 117 117
                   
Gesamtvergütung 2.771 2.897 878 5.466   3.106 1.087 5.675
Gesamthöchstgrenze für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
4.971     5.058       5.058
 
  Wilfried Porth
Personal und Arbeitsdirektor,
IT & Mercedes-Benz Vans
Andreas Renschler2
 
Hubertus Troska
Greater China
  01.01.
-31.12.
01.01.
– 31.12.
01.01.
- 28.01.
01.01.
- 31.12.
01.01.
– 31.12.
  2014 2015 min max 2014 2014 2015 min max
€-Werte in Tausend                  
                   
Grundvergütung 758 781 781 781 62 758 781 781 781
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 93 107 107 107 8 431 493 493 493
Summe 851 888 888 888 70 1.189 1.274 1.274 1.274
Einjährige variable Vergütung (50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert) 379 391 0 919 31 379 391 0 919
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 379 391 0 919 31 379 391 0 919
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) 1.214 1.293 0 2.875   1.161 1.237 0 2.750
Summe 1.972 2.075 0 4.713 62 1.919 2.019 0 4.588
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 220 281 281 281 30 314 342 342 342
                   
Gesamtvergütung 3.043 3.244 1.169 5.882 162 3.422 3.635 1.616 6.204
Gesamthöchstgrenze für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
5.066     5.153 233 4.971     5.058
 
  Bodo Uebber
Finanzen & Controlling,
Daimler Financial Services
  Prof. Dr. Thomas Weber
Konzernforschung &
Mercedes-Benz Cars Entwicklung
  01.01.
- 31.12.
01.01.
– 31.12.
  01.01.
- 31.12.
01.01.
– 31.12.
  2014 2015 min max   2014 2015 min max
€-Werte in Tausend                  
                   
Grundvergütung 901 928 928 928   758 781 781 781
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 332 188 188 188   121 127 127 127
Summe 1.233 1.116 1.116 1.116   879 908 908 908
Einjährige variable Vergütung (50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert) 451 464 0 1.090   379 391 0 919
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 451 464 0 1.090   379 391 0 919
Langfristig orientierte variable Vergütung (Planlaufzeit 4 Jahre) 1.388 1.478 0 3.288   1.233 1.313 0 2.920
Summe 2.290 2.406 0 5.468   1.991 2.095 0 4.758
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 676 834 834 834   333 419 419 419
                   
Gesamtvergütung 4.199 4.356 1.950 7.418   3.203 3.422 1.327 6.085
Gesamthöchstgrenze für im Berichtsjahr gewährte Vergütungsbestandteile ohne:
– Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen
– Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)
5.922     6.025   5.100     5.187

1 Gesamthöchstgrenze = betragsmäßige Höchstgrenze  1,5-Faches (Dr. Zetsche)/1,9-Faches der Zielvergütung (Grundvergütung, Zieljahresbonus, Zuteilungswert PPSP, ohne Nebenleistungen und Versorgungszusagen).

2 Im Jahr 2014 gewährte Vorstandsvergütungen bis zum 28.01.2014.

B.56 Zufluss

  Dr. Dieter Zetsche
Vorsitzender des Vorstands,
Leiter Mercedes-Benz Cars
  Dr. Wolfgang Bernhard
Daimler Trucks & Buses
  01.01.
– 31.12.
01.01.
– 31.12
.
  01.01.
– 31.12.
01.01.
– 31.12.
  2014 2015   2014 2015
€-Werte in Tausend          
           
Grundvergütung 2.008 2.008   779 824
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 163 148   163 90
Summe 2.171 2.156   942 914
Einjährige variable Vergütung (50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert) 1.727 2.289   670 939
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 1.583 1.809   564 626
Langfristig orientierte variable Vergütung          
Auszahlung PPSP 2010 7.524   2.770
Auszahlung PPSP 2011 6.416   2.566
Dividendenäquivalente PPSP 2011 195   78
Dividendenäquivalente PPSP 2012 154 304   61 122
Dividendenäquivalente PPSP 2013 143 156   57 62
Dividendenäquivalente PPSP 2014 98 106   41 45
Dividendenäquivalente PPSP 2015 91   41
Summe 11.424 11.171   4.241 4.401
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 827 1.044   380 448
           
Gesamtvergütung 14.422 14.371   5.563 5.763
           
  Dr. Christine
Hohmann-Dennhardt

Integrität & Recht
  Ola Källenius
Mercedes-Benz Cars Vertrieb
  01.01.
– 31.12.
01.01.
– 31.12.
  01.01.
– 31.12.
01.01.
– 31.12.
  2014 2015   2014 2015
€-Werte in Tausend          
           
Grundvergütung 758 781   781
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 94 97   189
Summe 852 878   970
Einjährige variable Vergütung (50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert) 633 851   890
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 584 626  
Langfristig orientierte variable Vergütung          
Auszahlung PPSP 2010  
Auszahlung PPSP 2011 2.246   268
Dividendenäquivalente PPSP 2011 68  
Dividendenäquivalente PPSP 2012 61 122   15
Dividendenäquivalente PPSP 2013 57 62   8
Dividendenäquivalente PPSP 2014 39 43   12
Dividendenäquivalente PPSP 2015 36   36
Summe 1.442 3.986   1.229
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand)   117
           
Gesamtvergütung 2.294 4.864   2.316
  Wilfried Porth
Personal und Arbeitsdirektor,
IT & Mercedes-Benz Vans
Andreas Renschler1 Hubertus Troska
Greater China
  01.01.
– 31.12.
01.01.
– 31.12.
01.01.
– 28.01.
01.01.
– 31.12.
01.01.
– 31.12.
  2014 2015 2014 2014 2015
€-Werte in Tausend          
           
Grundvergütung 758 781 62 758 781
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 93 107 8 431 493
Summe 851 888 70 1.189 1.274
Einjährige variable Vergütung (50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert) 652 890 47 652 890
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 564 645 595 27 626
Langfristig orientierte variable Vergütung          
Auszahlung PPSP 2010 3.009   1. 231
Auszahlung PPSP 2011 2.566   1.050
Dividendenäquivalente PPSP 2011 78   32
Dividendenäquivalente PPSP 2012 61 122   25 50
Dividendenäquivalente PPSP 2013 57 62   57 62
Dividendenäquivalente PPSP 2014 41 44   39 43
Dividendenäquivalente PPSP 2015 38   36
Summe 4.462 4.367 642 2.063 2.757
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 220 281 30 314 342
           
Gesamtvergütung 5.533 5.536 742 3.566 4.373
           
  Bodo Uebber
Finanzen & Controlling,
Daimler Financial Services
  Prof. Dr. Thomas Weber
Konzernforschung &
Mercedes-Benz Cars Entwicklung
  01.01.
– 31.12.
01.01.
– 31.12.
  01.01.
– 31.12.
01.01.
– 31.12.
  2014 2015   2014 2015
€-Werte in Tausend          
           
Grundvergütung 901 928   758 781
Steuerpflichtige geldwerte Vorteile und sonstige Nebenleistungen 332 188   121 127
Summe 1.233 1.116   879 908
Einjährige variable Vergütung (50 % vom Jahresbonus, kurzfristig orientiert) 775 1.058   652 890
Deferral (50 % vom Jahresbonus, mittelfristig orientiert) 707 781   544 664
Langfristig orientierte variable Vergütung          
Auszahlung PPSP 2010 3.598   3.194
Auszahlung PPSP 2011 3.068   2.725
Dividendenäquivalente PPSP 2011 93   83
Dividendenäquivalente PPSP 2012 73 146   65 129
Dividendenäquivalente PPSP 2013 68 75   61 66
Dividendenäquivalente PPSP 2014 47 51   41 45
Dividendenäquivalente PPSP 2015 43   39
Summe 5.361 5.222   4.640 4.558
Versorgungsaufwand (Dienstzeitaufwand) 676 834   333 419
           
Gesamtvergütung 7.270 7.172   5.852 5.885

1 Im Jahr 2014 zugeflossene Vorstandsvergütungen bis zum 28.01.2014.

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Zusagen bei Beendigung der Tätigkeit
Grundsätze der Vergütung des Vorstands